Cum sa angajezi un Manager

Mergând sâmbata prin Plaza Romania, m-a palit o idee care ar putea revolutiona recrutarea de personal. Desi eu sunt programator în viata de zicu zi, îmi place sa cred ca sunt capabil sa fac si alte meserii la fel de bine.

Asa, sa va zic ideea mea. Atunci când te uiti în CV-ul unui om pentru a stabili daca este bun pentru job, de fapt te uiti doar la partea vizibila a icebergului. Ceea ce de fapt te intereseaza cu adevarat este ce se afla sub nivelul apei.

Sa dau un exemplu. Cauti un manager. Te uiti la ce echipe a mai condus, ce studii are, ce il motiveaza, ce fel de personalitate are. BULLSHIT! Artrebui sa-i pui o singura intrebare: "Stimate domn, aveti sau ati avut mai multe amante simultan?"

Daca raspunde da, el este omul de care ai nevoie! Sa ma explic. Un bun manager ar trebui sa aiba urmatoarele calitati:

• Multitasking. Evident, omul nostru este multitasking.


• Multă energie. Pe mine unul uneori mă depăşeşte situaţia şi nu am decât o soţie. Candidatul nostru este în stare sa tina piept la cateva femei simultan.


• Atenţie pentru detalii şi memorie bună. Vă daţi seama ca este in stare sa asculte fiecare femeie si sa tina minte ce a spus fiecare fără să le încurce.


• Putere de convingere şi motivare. Cumva reuseste sa fermece fiecare femeie oferindu-i ceea ce are nevoie in limita timpului si resurselor sale limitate (trebuie sa se imparta intre mai multe femei).


• Ingeniozitate in a gasi finantare pentru proiecte. Aici chiar este un as! Cum naiba reuseste sa faca fata la provocarea asta nu stiu (bani de flori/ cadouri/ film la mall/ restaurant/ weekend-uri romantice).


• Capacitatea de a termina la timp un proiect. Este foarte capabil de a se incadra in timpul alocat fiecarei amante fara a o dezamagi.


• Rezistenta supraumana la stress. NO COMMENT


• Optimism, gandire pozitiva. Ideea ca ar putea fi prins cu mâţa în sac, ca ar putea sa-si piarda vreo parte a corpului in urma unui atac de gelozie nici nu ii trece prin cap.


• Asumarea riscurilor. De toate felurile...


• Capabil sa tina un secret. Evident ca este foarte discret.


• Capacitate de a trata in mod egal subalternii si de ai face sa se simta speciali. Este un "natural talent", cum s-ar zice!


• Şi nu in ultimul rând, cinism sau o linie foarte mobilă a moralitatii. Din nou, NO COMMENT.

Ce parere aveti? Nu este revolutionar? Si daca credeti ca va potriviti înprofilul asta, dati pe la noi

DISCLAIMER: Nici un manager de la noi nu are sau nu a avut amante!